CADRE DE SANTE - PEDOPSYCHIATRIE - HDJ VILLA LOUISON - CMP - CAMSP -CMPP

Description du poste

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de pédopsychiatrie de l’enfant et de l’adolescent comporte :

1. Pédopsychiatrie : 2 lits identifiés en pédiatrie si besoin
2. Hôpital de jour Villa Louison : 10 places
3. Equipe Mobile De Périnatalité
4. Centres Médico Psychologique de Martigues, Port de Bouc, Côte Bleue,
5. Port-Saint-Louis du Rhône, CMP/CATTP Fos-sur-Mer
6. CMP/CATTP Adolescent
7. Centre d’Accueil Médico-Social Précoce de Martigues, de Marignane (CAMSP)
8. Centre Médico Psycho Pédagogique de Martigues et Marignane (CMPP)

Le périmètre de responsabilité du poste couvre les unités : HDJ Villa Louison, CMP Port de bouc, Port-saint-louis, et Fos-sur-mer, CMPP et CAMSP de Martigues. Il est évolutif selon les projets du service de pédopsychiatrie et du Pôle de psychiatrie générale.

Le cadre de santé :

1. Accompagne le projet du service décliné par unité en collaboration avec le chef de service et les médecins des unités
2. Contribue à la coordination des équipes pluri-professionnelles des unités et supervise le travail de ses membres (IDE, éducateur spécialisé, psychomotricien, orthophoniste, Kinésithérapeute)
3. Participe aux staffs des unités en coordination avec l’équipe médicale et assure le management des équipes soignantes, éducatives
4. Veille à la bonne tenue du dossier de soins et au respect des règles de sécurité et de confidentialité
5. Evalue les compétences des membres de l’équipe et les besoins de formation de l’équipe
6. Etablit et assure le suivi et le contrôle des plannings de travail des professionnels
7. Coordonne la formation et l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
8. Participe avec le cadre supérieur à l’élaboration du projet de soins de pôle en cohérence avec le projet médical
9. Participe à la dynamique d’encadrement du service de pédopsychiatrie et du pôle
10. Gère la régie du secteur de pédopsychiatrie
11. Contribue à l’élaboration et à la réalisation du plan de formation
12. Participe avec l’ensemble des cadres du pôle, aux projets transversaux visant à l’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients et du respect de leurs droits
13. Contribuer au déploiement de la culture qualité, au travail en équipe et à la promotion de l’expérience patient pour améliorer les pratiques
14. Contribue à promouvoir l’éthique soignante et la bientraitance
15. Participe aux réunions et groupes de travail institutionnels
16. Participe aux actions de promotion de la prise en charge psychiatrique de l’hôpital

CAPACITES REQUISES

1. Elaborer, piloter et évaluer des projets
2. Savoir prioriser
3. Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discernement
4. Savoir accompagner les équipes et promouvoir la montée en compétences
5. Donner du sens au travail
6. Faire preuve d’analyse et de pondération dans les situations complexes
7. Travailler en équipe pluridisciplinaire
8. Evaluer sa pratique professionnelle et la faire évoluer

EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE

1. Etre titulaire du diplôme de cadre de santé
2. Adapter ses horaires aux nécessités de service
3. Congés annuels à négocier en équipe cadres
4. Participer au garde du CHM
5. De nombreux déplacements sont à prévoir sur les différents sites de travail

Autres détails