Description du poste
L'adjoint au responsable du pôle paie de la Direction des Ressources Humaines est chargé de la préparation, de la production et du contrôle de la paie des personnels de l’établissement, dans le respect de la réglementation hospitalière et des délais impartis.
1. Pilotage de la paie :
- Superviser la production mensuelle de la paie
- Garantir la fiabilité des bulletins de salaire
- Assurer le respect du calendrier de paie
2. Expertise réglementaire :
- Veiller à l’application des règles statutaires
- Assurer une veille juridique
3. Management :
- Encadrer l’équipe paie
- Organiser les activités
4. Relations partenaires :
- Interlocuteur organismes sociaux
- Lien avec trésorerie
6. SIRH :
- Piloter les outils RH
- Garantir la qualité des données
Autres détails
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +2 (BTS Comptabilité, Gestion des entreprises, DUT GEA option RH ou équivalent)
- Expérience en gestion de paie, idéalement dans le secteur public hospitalier
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et logiciels de paie spécialisés