CADRE DE SANTE CAP - ELSA - CABTE

Description du poste

Le Cadre de Santé établit, organise et gère les liens permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale du patient dans son parcours de soins.

Il coordonne la réalisation d’une démarche pluri-professionnelle et multidisciplinaire selon

le projet médico-soignant.

L’offre de soin du secteur en responsabilité s’organise à partir de différentes unités et équipes pluridisciplinaires réparties en plusieurs sites :

1. Le CAP : 5 lits (Site des Rayettes)
2. L’UIPAUL situé dans les locaux du CAP
3. Le CATBE : 6 places (Site du Vallon)
4. L’ELSA (Site des Rayettes)

Missions spécifiques

Gestion des ressources humaines.

1. Assure l’encadrement et le management de l’équipe pluridisciplinaire paramédicale
2. Evalue les compétences des membres de l’équipe et propose des actions visant à les maintenir et les sécuriser
3. Etablit, assure le suivi et le contrôle des plannings de travail des professionnels
4. Organise les remplacements durant les absences
5. Assure la gestion du temps de travail conformément aux attentes institutionnelles et légales
6. Coordonne la formation et l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
7. Réalise les entretiens professionnels et les entretiens de formations
8. Participe à la réalisation du plan de formation pour les unités de soin en responsabilité et assure le reporting à l’échelle du Pôle
9. Collabore avec les cadres formateurs responsables des terrains de stage
10. Veille à la bonne répartition des missions UIPAUL et CAP au sein de cette équipe : équitabilité et maintien des compétences

Gestion économique et logistique.

1. Évalue les besoins de l’unité en matériel et divers
2. Assure le suivi des commandes, gestion et suivi des stocks dans une logique d’efficience économique
3. Assure le suivi des prestations logistiques réalisées par un prestataire extérieur et réalise un reporting aux services concernés

Organisation et qualité des soins.

1. Accompagne le projet du service en collaboration avec le chef de service et les médecins des unités
2. Maîtrise et coordonne le recueil d'activité au sein de l’unité.
3. Contribue à la coordination des équipes pluri-professionnelles des unités et supervise l’organisation des activités
4. Contrôle, évalue et transmet au cadre supérieur de santé l’organisation des soins des unités et services dont il a la responsabilité.
5. Participe aux staffs des unités en coordination avec l’équipe médicale
6. Veille à la bonne tenue du dossier de soins et au respect des règles de sécurité et de confidentialité (réalise des Quick audit régulièrement)
7. Contribue au déploiement de la culture qualité, au travail en équipe et à la promotion de l’expérience patient pour améliorer les pratiques
8. Contribue à promouvoir l’éthique soignante et la bientraitance
9. Participe aux réunions et groupes de travail institutionnels
10. Participe aux actions de promotion de la prise en charge psychiatrique de l’hôpital
11. Décline la coordination des vigilances sur les unités en responsabilité
12. Élabore et met en œuvre les procédures et les protocoles institutionnels
13. Met en œuvre des actions d’évaluation de la qualité des soins : à minima 1 RMM et 2 patients traceurs par secteur
14. Identifie, déclare, et analyse des évènements indésirables, met en œuvre de mesures correctives.
15. S’assure auprès des professionnels du respect des droits de patients en psychiatrie

Communication

1. Organise et anime des réunions de service à minima 2 par an
2. Organise et anime des info’com hebdomadaire à destination de professionnels
3. Gère des situations conflictuelles en appui avec le cadre supérieur de santé
4. Développe, structure et maintien des relations professionnelles avec les différents intervenants et les représentants des structures extérieures.
5. Présence aux réunions d’encadrement : Pôle de psychiatrie, Direction des soins

Activités transversales

1. Participe activement aux différents projets transversaux portés par le pôle
2. Décline les objectifs opérationnels de la filière GHT PSYCHIATRIQUE dans les unités en responsabilité
3. Est amené à piloter un projet transversal avec appui du cadre supérieur de santé
4. Assure la mise en œuvre et la déclinaison opérationnelle d’un axe du projet de soin
5. Pilote le projet Lieux de Soins Sans Tabac en coordination avec l’équipe projet et le référent LSST.
6. Participe au décloisonnement intra-unité et plus particulièrement entre la psychiatrie adulte et enfant dans une logique de filière

Projet :

- Participation active à la mise en œuvre du schéma directeur immobilier : une adaptation du périmètre managérial pourra être réalisé en fonction de la stratégie retenue (regroupement de structures ambulatoires)

Autres détails